近日，公司出臺(tái)了各管理崗位的崗位職責(zé)及其崗位2014年的年度目標(biāo)。崗位職責(zé)的制訂，不僅規(guī)范各管理崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利，還能有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮推諉現(xiàn)象，同時(shí)也是各階段考核的依據(jù)。

    俗話說(shuō)“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，根據(jù)崗位職責(zé)設(shè)定相應(yīng)的年度目標(biāo)，則是該崗位員工努力的方向和目標(biāo)，有了方向和目標(biāo)，特別是詳細(xì)的目標(biāo)任務(wù)分解，才能保證該崗位工作有目的、有條理、有順序的開(kāi)展，從而提高該崗位員工工作的積極性和能力性。