公司自9月分出臺了《合理化建設獎勵辦法》以來，積極鼓勵員工為企業(yè)經營管理獻計獻策，取得了較為良好的成效。

        近期，公司共收到員工在成本壓降、資源綜合利用等方面的合理化建議149條，經由評審領導小組評審，根據合理化建議的重要程度，目前已評選出合理化建一、二、三等獎和參與獎共40條，并按照四檔予以獎勵。

        公司合理化建議的做法，旨在激勵員工在日常工作做個善于發(fā)現(xiàn)問題，能夠提出解決方案的有心人，同時也是員工參與企業(yè)民主管理、參與企業(yè)建設發(fā)展的重要渠道，必將極大地發(fā)揮廣大員工在生產經營管理過程中的積極性和創(chuàng)造性。為此，公司還將不斷總結經驗、改進不足、提高管理水平，堅持把合理化建議工作持續(xù)深入地開展下去，以期為企業(yè)快速發(fā)展儲備更多“金點子”，力爭為企業(yè)的科技創(chuàng)新、節(jié)支增效和科學發(fā)展發(fā)揮出更大作用。