近日，公司出臺(tái)了《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。該《辦法》旨在通過(guò)充分調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)的主動(dòng)性和積極性，鼓勵(lì)員工為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，其內(nèi)容圍繞成本壓降，可以在開(kāi)發(fā)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備過(guò)程中節(jié)約成本，也可在降低消耗、資源綜合利用等方面提出改進(jìn)及具有創(chuàng)新因素的辦法、措施和方案。

        為了保證《辦法》的順利實(shí)施，公司成立合理化建議評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)組長(zhǎng)一名，副組長(zhǎng)兩名，成員若干，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)和監(jiān)督。辦公室負(fù)責(zé)合理化建議的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作，每月?tīng)款^組織有關(guān)部門(mén)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)建議進(jìn)行評(píng)議，并送合理化建議評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審。對(duì)采納的合理化建議，公司將分為一、二、三等獎(jiǎng)和參與獎(jiǎng)四檔予獎(jiǎng)勵(lì)，還將開(kāi)展合理化建議情況作為對(duì)部門(mén)和個(gè)人年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的參考條件之一。

        合理化建議的征集，是一項(xiàng)全員性的活動(dòng)，每個(gè)員工都員工都有權(quán)利、有義務(wù)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題提出合理化建議。正如《辦法》中所述“建議事項(xiàng)不分大小，只要有利于公司成本壓降、提高經(jīng)營(yíng)效益的”都是合理的。